Estimados/as participantes:
Luego de leer el material propuesto los/las invito a reflexionar cuales son los principios del Derecho Laboral que aplican a las siguientes situaciones:
Caso 1:
Olivia
trabaja en un Hotel desarrollando tareas administrativas y contables, pero le
pagan en función de la categoría de recepcionista, lo cual es un salario menor.
Caso 2:
Francisco
ingresa a trabajar a una Empresa del área de la salud como enfermero. Firma un
contrato a prueba por 60 días. La empresa no manifiesta desconformidad con su
trabajo y Francisco sigue trabajando allí por tiempo indeterminado.
Caso 3:
Juan
se desempeña como asistente de cocina en un Hotel, y llega tarde un día. Su
supervisor lo despide.
Caso 4:
María
y Julio trabajan como recepcionistas en un Hotel, ambos realizan las mismas
tareas y carga horaria, pero Julio percibe un salario mayor que María.
Caso 5:
Martina
comenzó a trabajar en una juguetería como telefonista, y en su contrato se
establece que no podrá hacer uso de su licencia por estudio hasta cumplidos los
tres años en la empresa.
Recuerden que sus participaciones en los foros son obligatorias, no teman equivocarse, de eso se trata, de aprender y re-aprender constantemente.
A animarse!